Wie die Funktionsweise von Führungskräften durch Demenz beeinflusst wird

Inhalt

• Alzheimer-Erkrankung
• Andere Arten von Demenz
• Wie die Funktionsweise von Führungskräften beurteilt wird
• Beispiele für Funktionsstörungen der Exekutive bei Demenz
• Können Sie die Funktion von Führungskräften bei Demenz verbessern?
• Ein Wort von Verywell

Das Funktionieren von Führungskräften beinhaltet die Fähigkeit, eine Reihe von Aufgaben auf effiziente Weise zu organisieren, zu planen und auszuführen. Dazu gehört auch die Fähigkeit, unser Verhalten und mehrere andere kognitive Funktionen selbst zu überwachen und zu steuern sowie zielgerichtetes Verhalten auszuführen. Es kann als Denkvermögen auf hoher Ebene beschrieben werden, das niedrigere Ebenen der kognitiven Funktionen steuert und steuert.

Interessanterweise kann eine Person, obwohl Gedächtnisstörungen häufig mit einer Beeinträchtigung der Führungskraft einhergehen, keine Gedächtnisprobleme aufweisen, aber dennoch in der Entscheidungsfindung und in der Funktionsweise von Führungskräften beeinträchtigt sein.

Auf praktischer Ebene wurden Beeinträchtigungen der Führungsfunktion mit Beeinträchtigungen der Aktivitäten des täglichen Lebens in Verbindung gebracht, darunter das Anziehen, die Fähigkeit, sich selbst zu ernähren, sich selbst zu baden und vieles mehr.

Die Fähigkeit zur Funktionsfähigkeit von Führungskräften ist stark mit der Fähigkeit zum Arbeitsgedächtnis verbunden.

Alzheimer-Erkrankung

Bei Menschen mit Alzheimer-Krankheit wird die exekutive Funktion erheblich beeinträchtigt, insbesondere im Verlauf der Krankheit. Einige der herausfordernden Verhaltensweisen, die häufig mit Alzheimer und anderen Arten von Demenz einhergehen, können mit Problemen bei der Funktionsweise von Führungskräften zusammenhängen.

Andere Arten von Demenz

Eine Studie umfasste 76 Menschen mit Alzheimer-Krankheit und 46 Menschen mit vaskulärer Demenz und fand in beiden Personengruppen ein ähnliches Ausmaß an Funktionsstörungen der Exekutive. Eine andere Studie ergab jedoch, dass das Gedächtnis bei Alzheimer-Krankheit typischerweise früher stärker beeinträchtigt ist, während die exekutive Funktion bei vaskulärer Demenz normalerweise stärker beeinträchtigt ist.

Wenn man die exekutive Funktion bei Menschen mit Alzheimer-Krankheit mit der von Menschen mit frontotemporaler Demenz vergleicht, zeigen diejenigen mit frontotemporaler Demenz normalerweise eine stärkere Beeinträchtigung der exekutiven Funktion und dies zu einem früheren Zeitpunkt im Krankheitsverlauf.

In einer anderen Studie wurde die exekutive Funktion bei Menschen mit frontotemporaler Demenz und Lewy-Körper-Demenz verglichen und bei beiden Erkrankungen ein ähnliches Ausmaß an exekutiver Dysfunktion festgestellt.

Wie die Funktionsweise von Führungskräften beurteilt wird

Es gibt verschiedene Tests, mit denen die Funktionsweise von Führungskräften beurteilt werden kann. Dazu gehören unter anderem der Uhrentest, der Stroop-Test, der verbale Fließfähigkeitstest, der Wisconsin-Kartensortiertest und das Executive-Interview.

Beispiele für Funktionsstörungen der Exekutive bei Demenz

Beachten Sie, dass mehrstufige Prozesse wie Kochen und Fahren die Gefahr bergen können, wenn die Funktion der Führungskraft beeinträchtigt wird. Treffen Sie daher in diesen Bereichen Vorsichtsmaßnahmen, unabhängig davon, ob Sie den Herd vom Stromnetz trennen oder mit Ihrem Angehörigen über die Beendigung des Fahrens sprechen.

Andere Beispiele für Funktionsstörungen von Führungskräften bei Demenz sind schlechtes Urteilsvermögen, Desorganisation, sozial unangemessenes Verhalten, Schwierigkeiten bei der Planung eines Ereignisses später am Tag und die Unfähigkeit zu verstehen, wie sich ihr Verhalten oder ihre Entscheidungen auf die Menschen in ihrer Umgebung auswirken. Funktionsstörungen der Exekutive können den Anschein erwecken, als würde sich die Person egoistisch verhalten, insbesondere wenn ihr Gedächtnis noch recht intakt ist.

Können Sie die Funktion von Führungskräften bei Demenz verbessern?

Einige Studien legen nahe, dass körperliche Bewegung dazu beitragen kann, die Funktion von Führungskräften bei Menschen mit Demenz zu verbessern. Zum Beispiel ergab eine Studie, dass Menschen mit Alzheimer-Krankheit bei höheren körperlichen Aktivitäten eine geringere Verschlechterung ihrer exekutiven Funktionen erlebten.

Andere Studien haben gezeigt, dass bestimmte Diäten, wie die MIND-Diät oder die Mittelmeerdiät, das Potenzial haben, den kognitiven Rückgang bei Demenzkranken zu verlangsamen, und dieser Vorteil kann sich sowohl auf die exekutive Funktion als auch auf das Gedächtnis erstrecken.

Ein Wort von Verywell

Eine Beeinträchtigung der Funktion von Führungskräften kann manchmal frustrierend sein, sowohl für die Person, die sie erlebt, als auch für ihre Angehörigen. Wenn Sie jedoch in der Lage sind, positiv zu reagieren und zu interagieren, hilft dies Ihnen beiden. Wenn Sie sich daran erinnern, dass diese Herausforderung auf Demenz zurückzuführen ist und keine bewusste Entscheidung ist, kann dies auch dazu beitragen, Ihr Potenzial zu verringern, emotional zu reagieren, anstatt mit einem tiefen Atemzug und Geduld.

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