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Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) stellt bestimmte Anforderungen an die Erste Hilfe und die Vorbereitung auf HLW am Arbeitsplatz. Einige OSHA-Compliance-Standards verlangen, dass bestimmte Industrietypen den Mitarbeitern Erste-Hilfe- und CPR-Schulungen anbieten. Die von der OSHA identifizierten spezifischen Branchen sind:- 1910.146 Genehmigungspflichtige begrenzte Räume
- 1910.266 Anhang B: Protokollierungsvorgänge - Erste-Hilfe- und CPR-Schulung
- 1910.269 Stromerzeugung, -übertragung und -verteilung
- 1910.410 Qualifikationen des Tauchteams
- 1926.950 Bauabschnitt V, Energieübertragung und -verteilung
Zusätzlich zu diesen spezifischen Branchen heißt es in der OSHA-Norm 1910.151: "Der Arbeitgeber muss die sofortige Verfügbarkeit von medizinischem Personal für Beratung und Beratung in Fragen der Pflanzengesundheit sicherstellen." Die Einhaltung der "sofortigen Verfügbarkeit von medizinischem Personal" kann bedeuten, dass Mitarbeiter geschult werden, um medizinische Hilfe vor Ort zu erhalten.
In Teil (b) derselben Anforderung heißt es: "In Abwesenheit einer Krankenstation, Klinik oder eines Krankenhauses in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes, in dem alle verletzten Mitarbeiter behandelt werden, müssen eine oder mehrere Personen ausreichend geschult sein, um zuerst zu rendern." Hilfe." Darüber hinaus hat die OSHA "Nähe" als "4-6 Minuten nach Verletzung der medizinischen Versorgung" in "In Bereichen, in denen Unfälle mit Erstickungsgefahr, starken Blutungen oder anderen lebensbedrohlichen oder dauerhaft behinderten Verletzungen oder Krankheiten zu erwarten sind" interpretiert. Wenn solche Verletzungen nicht häufig sind, hält es die OSHA für angemessen, Reaktionszeiten von bis zu 15 Minuten zu haben. Die Einhaltung der Schulungsanforderungen für den OSHA-Standard 1910.151 schließt CPR nur als Empfehlung ein, während die oben aufgeführten Standards CPR angeben Muss enthalten sein.
Wie wirkt sich das auf Ihren Arbeitsplatz aus?
Wenn Ihr Arbeitsplatz einer der oben aufgeführten Branchen entspricht, müssen Sie mindestens einen Mitarbeiter in Erster Hilfe und HLW schulen, damit er jederzeit reagieren kann.
Wenn sich Ihr Arbeitsplatz in einer anderen Branche befindet, bedeutet die Einhaltung der OSHA-Bestimmungen, dass Sie die Wahrscheinlichkeit von Verletzungen in Ihrer Branche prüfen müssen. Die Website des Arbeitsministeriums des Bureau of Labour Statistics (BLS) bietet Verletzungsstatistiken für verschiedene Branchen. Suchen Sie in den Zusammenfassungsberichten nach Jahr nach Ihrer Branche.
Denken Sie daran, dass Branchen mit einer hohen Verletzungshäufigkeit den Mitarbeiter innerhalb von vier bis sechs Minuten medizinisch versorgen müssen. Da Rettungsdienste in Ballungsräumen einen Reaktionszeitstandard von acht Minuten verwenden, müssen Arbeitgeber in Branchen mit hohen Verletzungen den Mitarbeitern Erste-Hilfe-Schulungen anbieten. Die Reaktionszeiten von Krankenwagen in ländlichen Gebieten sind erheblich länger. Die Einhaltung der OSHA für Arbeitgeber in diesen Bereichen - auch bei geringen Verletzungshäufigkeiten - bedeutet, dass sie Erste-Hilfe-Schulungen anbieten müssen (und möglicherweise eine Erste-Hilfe-Person benennen müssen). Wenden Sie sich an Ihren örtlichen Rettungsdienst, um eine voraussichtliche Reaktionszeit für 911-Anrufe in Ihrer Nähe zu ermitteln.
Alle Bedenken hinsichtlich der OSHA-Konformität für Ihre Branche sollten Sie dazu veranlassen, den Mitarbeitern Erste-Hilfe- und CPR-Schulungen anzubieten. Die Schulungen sollten regelmäßig durchgeführt werden. Die OSHA schlägt vor, die Schulungen für lebensbedrohliche Notfälle (CPR) jedes Jahr zu aktualisieren und die Schulungen für nicht lebensbedrohliche Vorfälle (Erste Hilfe) regelmäßig zu aktualisieren. OSHA hat sich mit dem Amerikanischen Roten Kreuz (ARC) zusammengetan, um Ausbildungsstandards festzulegen. ARC empfiehlt, das Erste-Hilfe-Training alle drei Jahre und die CPR jedes Jahr zu aktualisieren.
Erste-Hilfe-Sets
Die Bereitstellung von Erste-Hilfe- und CPR-Schulungen ist nur ein Schritt bei der Entwicklung eines Erste-Hilfe-Programms für Ihren Arbeitsplatz. Die Arbeitgeber müssen auch die Werkzeuge und Hilfsmittel bereitstellen, die für die Erste Hilfe erforderlich sind. Wenn bestimmte Personen an Ihrem Arbeitsplatz für eine medizinische Reaktion vorgesehen sind, muss der Arbeitgeber ein Verfahren zur Kontrolle der Exposition gegenüber durch Blut übertragenen Krankheitserregern entwickeln.
OSHA hat keine Mindestanforderung, verweist jedoch auf ANSI Z308.1-2003Mindestanforderungen für Erste-Hilfe-Sets am Arbeitsplatz. Die aufgeführten Punkte sind das Minimum für ein Erste-Hilfe-Set am Arbeitsplatz. Je nach Verletzungsgefahr kann ein vollständigeres Kit erforderlich sein. Die OSHA-Empfehlungen enthalten keinen automatisierten externen Defibrillator (AED), aber die aktuellen Richtlinien für die Notfall-Herzversorgung der American Heart Association empfehlen AEDs an den meisten öffentlichen Orten.
Expositionskontrollplan
Mitarbeiter, von denen erwartet wird, dass sie mit Blut oder anderen potenziell infektiösen Materialien (Körpergewebe und Flüssigkeiten) in Kontakt kommen, müssen vor durch Blut übertragenen Krankheitserregern geschützt werden. Die Arbeitgeber müssen einen Expositionskontrollplan entwickeln, um die Arbeitnehmer zu schützen und auf versehentliche Expositionen zu reagieren.
Jemand in der Organisation muss als Beauftragter für Infektionskrankheiten benannt werden. Die Richtlinien der OSHA enthalten einen Expositionskontrollplan, der für jede Organisation angepasst werden kann. Jeder Mitarbeiter, der mit Blut oder anderem potenziell infektiösem Material umgeht, muss allgemeine Vorsichtsmaßnahmen treffen, darunter:
- Verwendung von Barrieregeräten wie medizinischen Untersuchungshandschuhen, Masken, Augenschutz und Roben, wenn Kontakt mit Blut oder Körperflüssigkeiten zu erwarten ist.
- Händewaschen nach jedem Kontakt mit Blut oder Körperflüssigkeiten, auch wenn Sperrvorrichtungen verwendet werden. Die Hände sollten gewaschen werden, sobald die Handschuhe entfernt werden.
- Achten Sie darauf, Verletzungen durch scharfe Gegenstände, einschließlich Nadeln und Skalpelle, zu vermeiden. Gebrauchte Nadeln und Skalpelle sollten niemals wieder verschlossen werden. Mit Blut kontaminierte scharfe Gegenstände werden im Sinne allgemeiner Vorsichtsmaßnahmen als "scharfe Gegenstände" betrachtet. Wenn sich beispielsweise eine Mitarbeiterin an Glasscherben schneidet, gilt das Glas als potenziell infektiös.
Es gibt mehrere andere Plan-Komponenten, die implementiert werden müssen. Mit Blut oder Körperflüssigkeiten kontaminierte Gegenstände müssen in geeigneten Behältern entsorgt werden, die als biologisch gefährliche Abfälle gekennzeichnet sind. Insbesondere scharfe Gegenstände müssen in pannensicheren Behältern entsorgt werden, die auch eindeutig als biologisch gefährliche Abfälle gekennzeichnet sind.
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