Inhalt
- 5-stufiger Prozess zur Bestimmung der Behinderung
- Was ist die verbleibende Funktionsfähigkeit?
- Der Standard von "Schmerz"
- Faktoren, die bei der Beurteilung von Schmerzen verwendet werden
- Andere Faktoren
- Andere Symptome und Gesundheitsprobleme
- Auflistung der Wertminderungen
- Probleme zu überwinden
- Benötigen Sie eine Vertretung?
Eine Person muss nicht Sie können nur nicht in der Lage sein, ihre frühere Arbeit zu verrichten, aber keine andere Art von substanzieller Erwerbstätigkeit ausüben, die in der Volkswirtschaft unter Berücksichtigung der Personen besteht:
- Alter
- Bildung
- Arbeitserfahrung
Es ist unerheblich, ob eine solche Arbeit in der unmittelbaren Umgebung besteht oder ob ein bestimmtes Stellenangebot besteht oder ob der Arbeitnehmer eingestellt würde, wenn er sich um eine Arbeit bewerben würde.
"Die Beeinträchtigung oder Beeinträchtigungen des Arbeitnehmers Muss der Hauptgrund für seine Unfähigkeit sein, eine wesentliche Erwerbstätigkeit auszuüben, obwohl Alter, Ausbildung und Berufserfahrung auch bei der Bestimmung der Fähigkeit des Arbeitnehmers berücksichtigt werden, andere als frühere Arbeiten auszuführen. "
5-stufiger Prozess zur Bestimmung der Behinderung
1–Arbeitest du? Wenn Sie es sind und Ihr Einkommen durchschnittlich mehr als 860 USD pro Monat beträgt, können Sie im Allgemeinen nicht als behindert angesehen werden. Hinweis: Dieser Betrag erhöht sich jährlich.
2–Ist Ihr Zustand schwerwiegend? Ihre Beeinträchtigungen müssen grundlegende arbeitsbezogene Aktivitäten beeinträchtigen, damit Ihr Anspruch berücksichtigt werden kann.
3–Befindet sich Ihr Zustand in der Liste der Behinderungsbeeinträchtigungen? Die Sozialversicherung führt eine Liste von Beeinträchtigungen für jedes Hauptkörpersystem, die so schwerwiegend sind, dass Sie automatisch behindert sind. Wenn Ihr Zustand nicht auf der Liste steht, muss die Sozialversicherung entscheiden, ob er einer Beeinträchtigung auf der Liste gleichwertig ist, und wenn ja, wird der Anspruch genehmigt.
4–Können Sie die Arbeit machen, die Sie zuvor gemacht haben? Wenn Ihr Zustand schwerwiegend ist, aber nicht den gleichen oder den gleichen Schweregrad mit einer Beeinträchtigung auf der Liste aufweist, bestimmt die Sozialversicherung, ob dies Ihre Fähigkeit beeinträchtigt, die Arbeit zu erledigen, die Sie in den letzten 15 Jahren geleistet haben. Ist dies nicht der Fall, wird Ihr Anspruch abgelehnt. Wenn dies der Fall ist, werden weitere Überlegungen angestellt.
5–Können Sie andere Arbeiten ausführen? Wenn Sie die Art von Arbeit, die Sie in den letzten 15 Jahren geleistet haben, nicht ausführen können, bestimmt die Sozialversicherung, ob Sie eine andere Art von Arbeit unter Berücksichtigung von Alter, Ausbildung, früherer Berufserfahrung und übertragbaren Fähigkeiten ausführen können. Wenn Sie keine andere Arbeit verrichten können, wird Ihr Anspruch genehmigt. Wenn Sie können, wird Ihr Anspruch abgelehnt.
Was ist die verbleibende Funktionsfähigkeit?
Die verbleibende funktionale Kapazität (RFC) ist die Summe dessen, was man noch tun kann, nachdem Beeinträchtigungen ihren Tribut gefordert haben. Die soziale Sicherheit identifiziert das Niveau der Arbeitsfähigkeit in Kategorien von:
- sitzende Arbeit
- leichte Arbeit
- mittlere Arbeit
- harte Arbeit
Sitzende Arbeit
Sitzende Arbeit ist definiert als "das Heben von nicht mehr als 10 Pfund gleichzeitig und das gelegentliche Heben und Tragen von Gegenständen wie Akten, Hauptbüchern und kleinen Werkzeugen". Obwohl das Sitzen in erster Linie eine sitzende Tätigkeit ausübt, sollte das Gehen und Stehen nur gelegentlich erforderlich sein. Das Stehen und Gehen sollte nicht mehr als 2 Stunden pro 8-Stunden-Arbeitstag betragen, während das Sitzen etwa 6 Stunden pro 8-Stunden-Arbeitstag betragen würde. Die meisten ungelernten sitzenden Tätigkeiten erfordern eine gute manuelle Geschicklichkeit für sich wiederholende Hand- und Fingerbewegungen.
Leichte Arbeit
Leichte Arbeit ist definiert als "nicht mehr als 20 Pfund gleichzeitig heben, wobei häufig Gegenstände mit einem Gewicht von bis zu 10 Pfund angehoben oder getragen werden". Für Jobs in dieser Kategorie ist normalerweise eine gute Menge Stehen und Gehen erforderlich, ungefähr 6 Stunden an einem 8-Stunden-Arbeitstag. Ein guter Gebrauch von Händen und Armen zum Greifen und Halten ist ebenfalls wichtig. Eine sitzende Position, die ein umfangreiches Drücken und Ziehen von Hand- oder Fußschaltern beinhaltet, würde ebenfalls in die Kategorie der leichten Arbeit aufgenommen.
Maximaler RFC
- In der Altersgruppe 18-44 ist die maximal zulässige Restfunktionskapazität "weniger als sitzend".
- Für gebildete Menschen aller Bildungsstufen zwischen 45 und 49 Jahren ist der maximal zulässige RFC ebenfalls "weniger als sitzend".
- Ab einem Alter von 50 Jahren steigt der maximale RFC unter Berücksichtigung der Ausbildung und früherer Berufserfahrung auf sitzend, leicht oder mittel.
Der Standard von "Schmerz"
Im Jahr 1984 verabschiedete der Kongress das Gesetz zur Reform der Sozialversicherungsleistungen für Behinderte, das den Standard für die Beurteilung von Schmerzen festlegte. Darin heißt es:
"Die Aussage einer Person zu Schmerzen oder anderen Symptomen darf nicht allein ein schlüssiger Beweis für eine Behinderung im Sinne dieses Abschnitts sein. Es müssen medizinische Anzeichen und Befunde vorliegen, die durch medizinisch akzeptable klinische oder labordiagnostische Techniken festgestellt wurden, die das Vorhandensein einer daraus resultierenden medizinischen Beeinträchtigung belegen von anatomischen, physiologischen oder psychischen Anomalien, von denen vernünftigerweise erwartet werden kann, dass sie den Schmerz oder andere angebliche Symptome hervorrufen. "
Obwohl dieses Gesetz ein Ablaufdatum von 1986 hatte, wurde es zum Maßstab des Urteils. 1988 entschied die Sozialversicherung, dass dies notwendig istnicht ein objektiver Beweis für den Grad der Schmerzen sein.
Faktoren, die bei der Beurteilung von Schmerzen verwendet werden
Bei der Standardbeurteilung von Schmerzen werden verschiedene Faktoren verwendet, darunter:
- die Art des Schmerzes
- Standorte
- Beginn
- Dauer
- Frequenz
- Strahlung
- Schmerzintensität
Andere Faktoren
Weitere Faktoren, die bei der Bestimmung des Schmerznachweises berücksichtigt werden müssen, sind:
- Was verursacht den Schmerz und macht es noch schlimmer
- Name, Dosierung, Wirksamkeit und Nebenwirkungen von Schmerzmitteln
- Behandlung zur Schmerzlinderung außer Medikamenten
- funktionelle Einschränkungen
- tägliche Aktivitäten
Andere Symptome und Gesundheitsprobleme
Viele andere Gesundheitsprobleme können die Arbeitsfähigkeit eines Menschen direkt beeinträchtigen. Diese Effekte werden auch bei der Ermittlung der Behinderung berücksichtigt. Zu den berücksichtigten Faktoren können gesundheitliche Probleme gehören wie:
- Angst
- Depression
- Darmprobleme
- Unfähigkeit sich zu konzentrieren
- Benommenheit
- Schwindel
- chronische Schlafstörungen
- Schläfrigkeit
- chronische Müdigkeit
Auflistung der Wertminderungen
Die spezifische Liste der schwerwiegenden Beeinträchtigungen, die von der Sozialversicherungsbehörde zur Entscheidung von Behinderungsfällen anhand der Bestimmung der Behinderung der sozialen Sicherheit (The Blue Book) verwendet werden.
Arthritis wird unter dem muskuloskelettalen Körpersystem betrachtet und hat mehrere spezifische medizinische Auflistungen oder Kategorien.
1.00 Bewegungsapparat
1.01 Kategorie der Beeinträchtigungen, Bewegungsapparat
1.02 Aktive rheumatoide Arthritis und andere entzündliche Arthritis
1.03 Arthritis eines großen belastenden Gelenks (aus irgendeinem Grund)
1.04 Arthritis eines Hauptgelenks in jeder der oberen Extremitäten (aus irgendeinem Grund)
1.05 Erkrankungen der Wirbelsäule
1.08 Osteomyelitis oder septische Arthritis (durch Röntgenstrahlen festgestellt)
14.00 Immunsystem
14.01 Kategorie der Beeinträchtigungen, Immunsystem
14.02 Systemischer Lupus erythematodes
14.04 Systemische Sklerose und Sklerodermie
Probleme zu überwinden
Jedes Jahr beantragen mehr als eine Million Menschen bei der Sozialversicherungsbehörde Leistungen bei Behinderung.
- Dasschlechte Nachrichten Fast zwei von drei Personen, die eine Invalidenrente beantragen, werden abgelehnt.
- Dasgute Nachrichten Expertenhilfe hilft Ihnen dabei, den Prozess zu unterstützen und Ihre Gewinnchancen zu verbessern.
Benötigen Sie eine Vertretung?
Obwohl ursprünglich geplant, um es den Menschen zu erleichtern, sich selbst zu vertreten, dauerte es nicht lange, bis sich die Vertreter in den Behinderungsprozess einmischten. Die Vertretung in einem Fall von Behinderung der sozialen Sicherheit kann wertvoll sein, da:
- Das Erlernen der Details des Systems kann schwierig sein.
- Regeln werden immer komplexer.
- Experten kennen die Details des Prozesses.
- Experten können Ihre Chancen auf Invaliditätsleistungen verbessern.