Inhalt
- 5 Schritte zur Ermittlung der Leistungen bei Behinderung
- Probleme bei der Überwindung von Leistungen bei Behinderung der sozialen Sicherheit
- Sozialversicherung für Behinderte
- Probleme bei der Beantragung von Invaliditätsleistungen
- Benötigen Sie eine Vertretung?
- Warum sollten Sie Sozialversicherungsleistungen für Behinderte beantragen?
- Über 300.000 Menschen im ganzen Land erfolgreich geholfen, ihre berechtigten Invaliditätsleistungen zu erhalten.
- 90% Prämienrate erreicht.
Patienten, denen Allsup geholfen hat, leiden häufig an rheumatischen Erkrankungen und Erkrankungen des Bewegungsapparates wie:
- Arthrose
- Rheumatoide Arthritis
- Lupus
- Fibromyalgie
5 Schritte zur Ermittlung der Leistungen bei Behinderung
Wie wird der Bewertungsprozess zur Ermittlung der Leistungen bei Behinderung verwendet? Herr Allsup erklärt das fünf Schritte sequentieller Bewertungsprozess:
Schritt 1: Arbeiten Sie?
Schritt 1 bestimmt einfach, ob eine Person gemäß der Definition der Verwaltung für soziale Sicherheit "arbeitet". Wenn Sie als Mitarbeiter mehr als den Betrag für eine wesentliche Erwerbstätigkeit pro Monat verdienen, reicht dies aus, um vom Bezug von Sozialversicherungsleistungen für Behinderte ausgeschlossen zu werden.
Schritt 2: Ist Ihr Zustand schwerwiegend?
Schritt 2 impliziert, dass die Beeinträchtigung so schwerwiegend sein muss, dass Ihre Fähigkeit, grundlegende Arbeitsaktivitäten auszuführen, um sich zu qualifizieren, erheblich eingeschränkt wird. Darüber hinaus muss die Wertminderung über einen ununterbrochenen Zeitraum von mindestens 12 Monaten andauern oder voraussichtlich andauern.
Schritt 3: Ist Ihr Zustand eine gelistete Beeinträchtigung?
In Schritt 3 wird gefragt, ob die Beeinträchtigung einer medizinischen Auflistung entspricht oder dieser entspricht. Die Verwaltung für soziale Sicherheit unterteilt den Körper in 14 wichtige Systeme oder Listen. In diesen 13 Systemen sind mehr als 150 Kategorien von Erkrankungen enthalten, die nach Angaben der Sozialversicherungsbehörde so schwerwiegend sind, dass eine Person keine Arbeiten ausführen kann.
Arthritis wird unter dem muskuloskelettalen Körpersystem betrachtet und hat mehrere spezifische medizinische Auflistungen oder Kategorien.
Entzündliche Arthritis
Um die Auflistungskriterien zu erfüllen, muss eine Person mit entzündlicher Arthritis (wie rheumatoider Arthritis) anhaltende Schwellungen, Schmerzen und Gelenkbeschränkungen aufweisen, wie z.
- Hüften
- Knie
- Knöchel
- Schultern
- Ellbogen
- Handgelenke und Hände
Degenerative Arthritis
Menschen mit degenerativer Arthritis (Arthrose) erfüllen die Anforderungen, wenn sie mit ihren Armen / Händen erhebliche Einschränkungen haben oder ein erhebliches Problem beim Stehen und Gehen haben. Diejenigen, die aufgrund degenerativer Prozesse erhebliche Rücken- oder Nackenprobleme haben, müssen anhaltende sensorische, reflexartige und motorische Verluste aufweisen, um die aufgeführten Kriterien zu erfüllen.
Bedingungen nicht aufgeführt
Wenn jedoch die Arthritis einer Person dies tut nicht Um eine medizinische Auflistung zu erfüllen, fährt die Sozialversicherungsbehörde mit den nächsten beiden Schritten fort, um festzustellen, ob die Person möglicherweise noch Anspruch auf Leistungen bei Behinderung hat. Bei den nächsten beiden Schritten:
- Die Verwaltung für soziale Sicherheit untersucht in erster Linie, wie sich die tatsächlichen Einschränkungen und Symptome der Arthritis auf die Arbeitsfähigkeit einer Person auswirken.
- Die Verwaltung für soziale Sicherheit befasst sich insbesondere mit den arbeitsbedingten Auswirkungen von Arthritis.
Schritt 4: Können Sie arbeiten, was Sie zuvor getan haben?
In Schritt 4 wird die Fähigkeit eines Einzelnen untersucht, Arbeiten auszuführen, die er in der Vergangenheit trotz seiner Beeinträchtigung ausgeführt hat. Wenn die Sozialversicherungsbehörde feststellt, dass eine Person ihre frühere Arbeit verrichten kann, werden Leistungen verweigert. Wenn die Person dies nicht kann, fährt der Prozess mit dem fünften und letzten Schritt fort.
Schritt 5: Können Sie andere Arbeiten ausführen?
Schritt 5 bestimmt, welche andere Arbeit die Person gegebenenfalls ausführen kann. Die Verwaltung für soziale Sicherheit befasst sich mit:
- Alter
- Bildung
- Arbeitserfahrung
- Körperliche / geistige Verfassung
Um eine Behinderung festzustellen, schreibt die Sozialversicherungsbehörde Berufsregeln vor, die je nach Alter variieren. Zum Beispiel, wenn eine Person:
- Unter 50 Jahren und aufgrund der Symptome von Arthritis, die nicht in der Lage sind, das auszuführen, was die Sozialversicherungsbehörde als sitzende Arbeit bezeichnet, wird die Sozialversicherungsbehörde eine Feststellung für Behinderte treffen. Sitzende Arbeit erfordert die Fähigkeit, maximal 10 Pfund gleichzeitig zu heben, sechs Stunden zu sitzen und gelegentlich zwei Stunden pro Achtstundentag zu gehen und zu stehen.
- Alter 50 oder älter und aufgrund seiner Behinderung, die auf sitzende Arbeit beschränkt ist, aber keine arbeitsbezogenen Fähigkeiten besitzt, die ihm dies ermöglichen, wird die Sozialversicherungsbehörde eine Feststellung für Behinderte treffen.
- Über 60 Jahre und aufgrund seiner Behinderung, die in den letzten 15 Jahren keine der von ihm ausgeübten Tätigkeiten ausüben konnte, wird die Sozialversicherungsbehörde wahrscheinlich eine Feststellung für Behinderte treffen.
- Jedes Alter und aufgrund von Arthritis, die eine psychische Beeinträchtigung aufweist, die selbst einfache, ungelernte Arbeit verhindert, wird die Sozialversicherungsbehörde eine Feststellung für Behinderte treffen.
Probleme bei der Überwindung von Leistungen bei Behinderung der sozialen Sicherheit
Jedes Jahr beantragen mehr als eine Million Menschen bei der Sozialversicherungsbehörde Leistungen bei Behinderung.
- Dasschlechte Nachrichten Fast zwei von drei Personen, die eine Invalidenrente beantragen, werden abgelehnt.
- Dasgute Nachrichten Expertenhilfe hilft Ihnen dabei, den Prozess zu unterstützen und Ihre Gewinnchancen zu verbessern.
Sozialversicherung für Behinderte
Social Security Disability ist ein Versicherungsprogramm, das von Ihren FICA-Steuern bezahlt wird.
Alle arbeitenden Amerikaner tragen von jedem Gehaltsscheck 7,65 Prozent zu den Steuern des Federal Insurance Contributions Act (FICA) bei.
Nach dem Bundesversicherungsbeitragsgesetz betragen die FICA-Steuern 15,3 Prozent Ihres Arbeitseinkommens. Insgesamt 12,4 Prozent Ihres Arbeitseinkommens (bis zu einem jährlichen Limit) werden in die Sozialversicherung eingezahlt, weitere 2,9 Prozent Ihres Arbeitseinkommens (ohne Limit) werden in Medicare eingezahlt. Wenn Sie Arbeitnehmer sind, zahlen Sie nur die Hälfte der FICA-Steuern (6,2 Prozent für die Sozialversicherung + 1,45 Prozent für Medicare für insgesamt 7,65 Prozent), Ihr Arbeitgeber zahlt die anderen 7,65 Prozent. Selbständige zahlen insgesamt 15,3 Prozent.
Ein Teil dieser Zahlung fließt in die Invalidenversicherung der Sozialversicherungsbehörde. Bürokratische Probleme im Rahmen des Invalidenversicherungsprogramms der Sozialversicherungsbehörde verhindern jedoch häufig die faire und rasche Verteilung von Invaliditätsleistungen an berechtigte Personen.
Probleme bei der Beantragung von Invaliditätsleistungen
Wenn Sie selbst eine Invalidenrente beantragen, treten verschiedene Probleme auf, z. B.:
- Rückstände von unbearbeiteten Behinderungsansprüchen.
- Eine durchschnittliche Wartezeit von fünf Monaten nach Einreichung eines Anspruchs, bevor eine Antwort auf den ursprünglichen Anspruch eingeht, und fast ein Jahr zusätzlicher Verzögerungen, wenn gegen den Anspruch Berufung eingelegt wird.
- Rückstände von Behinderungsfällen warten auf ihre Überprüfung, wobei jedes Jahr Hunderttausende von Fällen zur Überprüfung anstehen.
Benötigen Sie eine Vertretung?
Obwohl ursprünglich geplant, um es den Menschen zu erleichtern, sich selbst zu vertreten, dauerte es nicht lange, bis Anwälte und Vertreter in den Prozess der Behinderung einbezogen wurden. Die Vertretung in einem Fall von Behinderung der sozialen Sicherheit kann wertvoll sein, da:
- Das Erlernen der Details des Systems kann schwierig sein.
- Regeln werden immer komplexer.
- Experten kennen die Details des Prozesses.
- Experten können Ihre Chancen auf Invaliditätsleistungen verbessern.
Warum sollten Sie Sozialversicherungsleistungen für Behinderte beantragen?
Warum sollte ich Sozialversicherungsleistungen für Behinderte beantragen, wenn mein Arbeitgeber oder meine Versicherungsgesellschaft bereits Leistungen zahlt?
Diejenigen, die die Antwort auf diese Frage nicht kennen, ändern sich. Und Arbeitgeber, die nicht erkennen, dass die mangelnde Qualifikation für die soziale Sicherheit sie einen größeren Teil der Invaliditätsleistungen ihrer Mitarbeiter kostet als nötig.